يهدف هذا المقرر إلى تعريف الطالب بمبادئ العلاقات العامة ومختلف العناصر المشكلة لها، والصفات التي يجب أن تتوفر في القائم بالعلاقات العامة، متطرقين إلى العلاقات العامة الرقمية وواقعها في المؤسسات الاستشفائية والجامعية.
- Teacher: abdellah hanader
مقياس تقنيات الاتصال موجه لطلبة السنة الثالثة ليسانس اتصال، نهدف من خلاله الى تدريب الطالب على أهم تقنيات الاتصال، سواء تقنيات الاتصال الخاصة بالمؤسسات في جانبها الإداري متمثلة خاصة في التحرير الإداري، وتقنيات الاتصال الإعلامية متمثلة قي كيفية إعداد وتحرير أهم الأنواع الاعلامية مثل الربورتاجات والاخبار والتقارير ...
- Teacher: djamel boussif
برنامج المحاضرات في مقياس نظريات الإعلام و الاتصال 2
المحور الأول: نظريات التأثير القوي والمباشر:
نظرية الرصاصة السحرية
المحور الثاني: نظريات التأثير الانتقائي والمحدود:
مدخل الفروق أو الاختلافات الفردية
مدخل الفئات الاجتماعية:
- نظرية الاستخدامات و الإشباعات
مدخل العلاقات الاجتماعية:
- نظرية التدفق على مرحلتين(انتقال المعلومات على مرحلتين)
- نظرية انتشار المبتكرات
المحور الثالث:نظريات التأثير غير المباشر لوسائل الإعلام (المعتدل)
نظرية ترتيب الأولويات
نظرية الغرس الثقافي
المحور الرابع: نظريات التأثير القوي والتراكمي أو الشامل لوسائل الإعلام:
نظرية لولب الصمت
نظرية الحتمية التكنولوجية
المحور الخامس: تطور بحوث الإعلام والاتصال في العصر الرقمي
- Teacher: zahia abdelaziz
السداسي: السادس
عنوان الوحدة: وحدة تعليم أساسية
المادة: الاتصال التنظيمي
الرصيد:5
المعامل: 3
أهداف التعليم:
محاضرات الاتصال التنظيمي، تهدف إلى:
· إبراز أهمية الاتصال داخل المنظمات.
· تفسير الشبكات وأنماط الاتصالية داخل المنظمات.
· تحديد العوائق التي يمكن أن تحد من فعالية الاتصال داخل المنظمات.
· حصر الوسائل المستعملة في الاتصال داخل المنظمات.
المعارف المسبقة المطلوبة:
أن يكون الطالب على اطلاع عام بنظريات التنظيم
أن يكون الطالب على علم بأوليات علوم الإعلام والاتصال، مجالات دراستها وتخصصاتها.
محتوى المادة:
2. أنواع الاتصالات التنظيمية.
3. الهيكل التنظيمي (الهياكل التنظيمية).
4. الاتصال التنظيمي: وسائله- أساليبه- نماذجه.
5. الاتصال الداخلي والخارجي في المنظمة.
6. الاتصال التنظيمي الفعال.
7. شبكات الاتصال التنظيمي.
8. معوقات الاتصال التنظيمي.
9. التغير التنظيمي
10. السلوك التنظيمي
11. الصراع التنظيمي
12. الاتصال التنظيمي والعلاقات العامة
طريقة التقييم: علامة الأعمال الموجهة 50%، علامة الامتحان 50%.
- Teacher: rymfatiha kaddouri