السداسي السادس

يهدف هذا المقياس الى التعرف على مفهوم الابداع والمفاهيم الاساسية المرتبطة ، التعرف ودراسة كل نوع من الابداع على حدى وكذا وظيفة البحث والتطوير وطراق واساليب حماية الابداع مدعمين ذلك بدراسة حالات مؤسسات في مجال الابداع حتى يتسنى للطلبة فهم المقياس بشكل جيد

حيث يعد الابداع المحدد الرئيسي والأول لنجاح المؤسسة لأن استمراريتها مرهونة بقوتها على الصمود في وجه جميع الصعوبات والأزمات التي تواجهها في ظل وجود المنافسة، من هذا لابد من وجود إدارة ناجحة تعمل على توفير المواد الأولية والمصادر التي يحتاجها المبدع والعمل على تشجيعه وايجاد الحوافز للابتكار كمنح المكافات وقديرات مقابل الأعمال المميزة والمبدعة دون أن ننسى لابد من توفير الوقت الكافي للتفكير العميق واعطاء الفرص لباقي الموظفين ، كما تعمل على توفير مناخ يقبل الأراء الجديدة وحماية أصحابها من النقد والسخرية في حالة الخطأ اضافة الى ذلك لابد لها من اشعار الموظفين بشعور الملكية والقيادة كما أن هناك من يرى أن التماسك يزيد من الاحساس بالامان النفسي واعطاء دفعات قوية من شأن هذه الاشياء أن تخدم المؤسسة والسير بها قدما في وجه المتغيرات الخارجية

تعتبر مراقبة التسيير وظيفة من وظائف الادرة تعمل على تقييم اداء المؤسسات من خلال مقارنة الاهداف المسطرة مع النتائج المحققة عن طريق اعتماد عدة ادوات من بينها والتي التي سيتم التطرق اليها في هذا المقياس الموازنات التقديرية والعتبة المردودية